企业VI设计是品牌营销的一部分

VI设计是企业进行品牌营销的重要部分,石家庄vi设计要建立在企业的品牌定位基础上进行。VI（视觉识别Visual Identity）系统主要包括以下两部分：

A、基本要素系统：如企业标志、企业名称、企业造型、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、象征图案、宣传口号等。

B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

有一些Vi设计往往是先做表现，印刷再说，经常是做了以后，会觉得不理想，再进行更换，还是不理想……标志、包装等换了很多次，最终还是不满意。有些是一个产品一个样，上百个产品，每一个跟每一个都没有联系，这种情况是企业遇到的最为普遍的现象，纠其根源在于没有找到根本，没有抓住想要表现的主题。换言之，也就是没有找准企业的品牌定位。如：百事可乐为了突出“新一代”，选择了蓝色，蒙牛为了突出来自大草原、自然、安全，选择绿色等。

VI设计是指企业的视觉表现，包括的内容应该是特别全面的，不仅仅是只有标志的应用，更多的是在市场中的表现。如终端形象展示、包装形象、活动形象等，这些都是品牌营销的重要部分。所以。企业在确定了品牌定位后，一定要把展现品牌形象的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。

VI设计其实也不是越全越好。

可能有些人会有异议，上边刚说VI要做的全面，这里又说不是越全越好，是否矛盾呢？这里的意思是要抓主要矛盾，特别是针对广大中小型的企业，本来市场资金就不充裕，就先不要为了统一形象，按照VI手册里的东西，一个都不少的进行统一设计了，比如，“垃圾桶”、“花盆”等前期用不上、对企业的品牌形象影响也不大的东西，完全可以等公司慢慢做强做大之后再进行一一的完善。但是，如果是市场需要用的东西，还是建议要尽量能够做到位。

企业的VI设计是和市场运作有紧密联系的。

市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了提高效果，需要用市场表现、终端表现等来进行配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。如百事可乐在2007年推出了“敢为中国红”系列活动，阶段性的将自己的“百事蓝”破天荒地改变为了红色。企业有时为了开发新区域，甚至连标志都需要重新换掉，如：联想为了进军国际市场改名为“Lenovo”等。

企业的VI设计也不是一成不变的，更不是一劳永逸的。VI设计是企业进行形象传播的一个工具，只要是有利于企业树立品牌的，达到扩大传播、易于传播的的效果，vi设计都是可以进行部分改变的。